Criação de materiais visuais: irá auxiliar na produção de artes utilizando ferramentas como Canva e CapCut, com foco em campanhas internas de comunicação e engajamento. Apoio na elaboração de materiais físicos: contribuirá na confecção manual de itens utilizados nas ações de endomarketing. Organização do calendário de endomarketing: irá colaborar na construção e acompanhamento do calendário de ações para o ano de 2026. Influência positiva no ambiente de trabalho: será uma presença alegre e proativa, incentivando a participação dos colaboradores nas iniciativas internas. Desenvolvimento de ações de bem-estar: irá apoiar na criação e execução de programas voltados à saúde emocional, física e ao bem-estar dos colaboradores. Programas de desenvolvimento interno: atuará junto ao gerente na estruturação de iniciativas para o desenvolvimento de soft skills dos colaboradores. Fomento às práticas de ESG: contribuirá com ações relacionadas à sustentabilidade, diversidade, inclusão e senso de pertencimento dentro da empresa. Apoio ao processo seletivo: quando necessário, auxiliará na triagem de currículos, acompanhamento de entrevistas e elaboração de relatórios para os gestores. Rotinas administrativas de RH: realizará atividades diárias de suporte à organização, atendimento e manutenção da ordem no setor de Recursos Humanos. Criação de materiais visuais: irá auxiliar na produção de artes utilizando ferramentas como Canva e CapCut, com foco em campanhas internas de comunicação e engajamento. Apoio na elaboração de materiais físicos: contribuirá na confecção manual de itens utilizados nas ações de endomarketing. Organização do calendário de endomarketing: irá colaborar na construção e acompanhamento do calendário de ações para o ano de 2026. Influência positiva no ambiente de trabalho: será uma presença alegre e proativa, incentivando a participação dos colaboradores nas iniciativas internas. Desenvolvimento de ações de bem-estar: irá apoiar na criação e execução de programas voltados à saúde emocional, física e ao bem-estar dos colaboradores. Programas de desenvolvimento interno: atuará junto ao gerente na estruturação de iniciativas para o desenvolvimento de soft skills dos colaboradores. Fomento às práticas de ESG: contribuirá com ações relacionadas à sustentabilidade, diversidade, inclusão e senso de pertencimento dentro da empresa. Apoio ao processo seletivo: quando necessário, auxiliará na triagem de currículos, acompanhamento de entrevistas e elaboração de relatórios para os gestores. Rotinas administrativas de RH: realizará atividades diárias de suporte à organização, atendimento e manutenção da ordem no setor de Recursos Humanos.

Cursando: Marketing, Administração. A partir do segundo semestre.

Administração;Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos;Tecnologia em Marketing;Tecnologia em Processos Gerenciais;

2º até 8º

Segunda a sexta: 12h às 18h

Centro Clínico e Cirúrgico em Oftalmologia LTDA

Itajaí - SC