Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e fazer parte do nosso time de Recursos Humanos. Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar com pessoas, essa oportunidade pode ser para você! Buscamos alguém que tenha interesse em atuar em diferentes frentes de DHO e que queira contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Nesta posição, você irá atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, ações de desenvolvimento, clima e engajamento, comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura organizacional . Também terá contato próximo com as lideranças, apoiando as demandas relacionadas à gestão e ao desenvolvimento das equipes. Se você gosta de desafios, tem iniciativa e busca fazer a diferença na experiência dos colaboradores, venha fazer parte do nosso time! Responsabilidades e atribuições Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a condução das etapas e acompanhamento da admissão; Realizar entrevistas por competências, análise de perfil e elaboração de pareceres, contribuindo para decisões mais assertivas de contratação; Acompanhar e analisar indicadores de RS e DHO, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para otimizar os processos; Planejar, executar e acompanhar ações de integração, engajamento, clima e cultura organizacional, avaliando seus resultados e propondo melhorias; Atuar em parceria com as lideranças no levantamento de necessidades, acompanhamento das equipes e desenvolvimento de ações de DHO; Participar da estruturação e implementação de projetos e iniciativas de DHO, contribuindo para a melhoria da experiência dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Elaborar conteúdos, materiais de apoio e campanhas internas, alinhados às estratégias de desenvolvimento e cultura organizacional; Apoiar a análise de necessidades de desenvolvimento e clima, contribuindo para a definição e execução de ações que promovam o engajamento e a experiência dos colaboradores.

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em processos de R Vivência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências; Experiência com ações de integração, clima, engajamento e cultura organizacional; Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de acompanhamento de processos; Boa comunicação, organização, senso de prioridade e autonomia para condução das atividades; Facilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas da empresa.

Administração;Psicologia;Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos;

Segunda a sexta: 9h às 18h. Sábado: 8h às 12h.

Discover Atrativos Turisticos S.A

Balneário Camboriú - SC