Rotinas Trabalhistas e DP: Apoio no controle de ponto, admissão, demissão, conferência de folha de pagamento e gestão de benefícios (VT, VR, plano de saúde). Recrutamento e Seleção: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas, alinhamento de perfis e suporte no processo seletivo. Ferramentas e Sistemas: Domínio de Excel (planilhas, fórmulas e relatórios), pacotes de gestão e sistemas ERP/RH (Ex: TOTVS, Senior, Sólides, Gupy). Integração e Treinamento: Organização de programas de onboarding para novos colaboradores e suporte em treinamentos internos. Legislação Trabalhista: Conhecimento básico da CLT e normas operacionais para apoio ao cumprimento de obrigações legais.

Escolaridade: Ensino Superior cursando ou completo em Ciências Contábeis, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Informática: Conhecimento intermediário do Pacote Office (principalmente Excel para controle de planilhas e relatórios). Conhecimentos Básicos: Noções gerais de rotinas de Departamento Pessoal (ponto eletrônico, benefícios, rescisão, admissão). Noções de legislação trabalhista (CLT). Experiência: Vivência prévia em rotinas administrativas, atendimento ao público ou suporte operacional de RH.

8h às 12h e das 13h30 às 18h

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