Admissão: Receber documentos, fazer contratos de trabalho e registrar o funcionário nos sistemas do governo. Folha de Pagamento: Calcular salários, impostos, descontos, horas extras e fechar a folha todo mês. Controle de Ponto: Acompanhar a frequência, gerenciar o banco de horas e conferir os horários de entrada e saída. Férias e Afastamentos: Programar o descanso dos empregados e cuidar de licenças ou atestados médicos. Rescisão: Calcular os valores de saída e preparar os papéis do fim do contrato Obrigações Legais eSocial: Enviar dados dos trabalhadores para o sistema do governo. Leis e Sindicatos: Seguir as regras da CLT e acordos sindicais da categoria. Guias de Recolhimento: Gerar impostos como FGTS e INSS

Graduação: Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Direito. Legislação: Domínio das leis trabalhistas (CLT), previdenciárias e rotinas do eSocial . Ferramentas: Excel intermediário/avançado e familiaridade com sistemas integrados de folha de pagamento. Rotinas de DP: Experiência com admissões, rescisões, controle de férias, gestão de ponto eletrônico e benefícios

Administração;Ciências Contábeis;Direito;Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos;

8h às 12h e 13h às 17h30

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Tijucas - SC

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