Executar e validar processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF), admissões, rescisões (inclusive com justa causa ou acordos judiciais), férias, afastamentos e remunerações variáveis, garantindo conformidade com prazos e legislações vigentes. Revisar e transmitir corretamente as obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP, assegurando a integridade dos dados. Acompanhar e aplicar convenções e acordos coletivos, ajustando rotinas e políticas conforme determinações específicas de cada cliente. Analisar e mitigar riscos trabalhistas e previdenciários em contratos e rotinas, propondo soluções preventivas e tecnicamente embasadas. Apoiar tecnicamente clientes e áreas internas em temas estratégicos como afastamentos complexos, fiscalizações, benefícios, acordos judiciais e mudanças legislativas. Integrar informações com as áreas fiscal e contábil, alinhando impactos trabalhistas e promovendo padronização nos demonstrativos. Liderar o atendimento a fiscalizações, auditorias externas e homologações junto a órgãos públicos e sindicatos. Elaborar e interpretar relatórios gerenciais e indicadores (turnover, absenteísmo, encargos, folha etc.) para suporte à liderança e aos clientes. Propor e implementar melhorias operacionais, automações e padronizações nos processos do Departamento Pessoal, com foco em escalabilidade, eficiência e compliance. Atuar no desenvolvimento técnico da equipe (júnior/pleno), validando entregas complexas e promovendo capacitação contínua. Participar de reuniões com clientes para alinhamento de expectativas, apresentação de soluções e ajustes operacionais. Garantir o cumprimento de prazos legais e internos, mantendo excelência nas entregas e alto padrão de atendimento. Executar demais atividades relacionadas à função conforme orientações da supervisão ou gerência.

Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito Trabalhista ou áreas afins. ( Desejável ) Sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária, incluindo obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, SEFIP, RAIS, DIRF, CAGED). Experiência com rotinas de folha de pagamento, gestão de benefícios, admissões, rescisões e afastamentos. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Vivência com auditorias, fiscalizações e negociações sindicais. Perfil organizado, analítico e detalhista. Proatividade, senso de urgência e responsabilidade com prazos. Boa comunicação, postura consultiva e foco em resultado. Facilidade para trabalhar em equipe e em ambientes dinâmicos.

Segunda a sexta-feira: 08h00 às 12h00 - 13h30 até 18h00

Indica Recrutamento

Itajaí - SC

R$ 4.000,00 Até R$ 4.900,00

Plano Médico; Plano Odontológico; Vale-Alimentação; Vale-Refeição; Auxílio Creche; Day Off no Aniversário