O Analista de Seleção é responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo o alinhamento entre o perfil dos candidatos e as competências organizacionais da Unimed Litoral, além de apoiar as demais iniciativas de desenvolvimento humano e organizacional. Realizar seleções de vagas de apoio, operacionais e técnicas, executando todas as etapas do processo. Garantir a execução das ações voltadas ao cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD. Elaborar e monitorar cronogramas de processos seletivos. Criar, validar e aplicar instrumentos e ferramentas de seleção. Apoiar gestores e líderes na gestão de quadro e movimentações internas. Levantar orçamentos com empresas terceirizadas de RH, quando necessário, para ampliar o recrutamento. Conduzir processos seletivos de contratação médica. Divulgar vagas nos canais disponíveis, assegurando captação efetiva de profissionais. Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências. Elaborar pareceres técnicos no sistema Plooral. Acompanhar e analisar mensalmente indicadores de RS, reportando resultados à gestão. Alimentar dados de indicadores no sistema Interact. Monitorar as necessidades das ferramentas de tecnologia da informação (JIRA, Rocket etc.) aplicáveis à área. Acolher colaboradores da área em demandas pessoais e profissionais. Propor e implantar melhorias contínuas nos processos de RS. Oferecer suporte técnico à equipe quanto a fluxos e ferramentas. Participar de reuniões de alinhamento com a gestão. Apoiar na organização de eventos e programas da área de DHO. Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria de processos e alcance de metas. Aplicar instrumentos de pesquisa para mensurar a eficácia dos processos de DHO. Facilitar treinamentos relacionados à área de DHO. Responder tecnicamente pelas atividades sob sua responsabilidade. Atualizar planilhas internas de controle de processos de DHO. Participar de ações ligadas à Gestão da Qualidade e certificações. Cobrir férias de colegas quando necessário. Aplicar estratégias de gestão de pessoas junto à equipe.

Ensino Superior Completo em Psicologia. Experiência anterior em Recrutamento e Seleção. Desejável: Vivência em rotinas completas de RS. Experiência em entrevistas por competências. Vivência em análise de indicadores de resultados. Conhecimento em gestão por competências. Conhecimento em avaliação psicológica e/ou inventários comportamentais. Conhecimento em remuneração. Familiaridade com rotinas de treinamento e desenvolvimento.

De segunda a sexta-feira das 08h às 12h e das 13h30 às 18h.

Itajaí - SC

R$ 4.122,00 Até R$ 4.330,00

Investimento em Educação; Participação nos Lucros e Resultados; Plano Médico; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Vale-Alimentação; Vale-Transporte