Gerir o Departamento Pessoal com domínio de todas as etapas da folha de pagamento, incluindo: controle de ponto eletrônico, férias, décimo terceiro salário, admissões, rescisões e coleta de assinaturas. Conferir tributos e contribuições, manter o sistema interno atualizado e realizar o arquivamento correto da documentação da folha. Conduzir negociações salariais, ajustes contratuais, controle de EPIs e documentação. Também será responsável por acompanhar e organizar documentos exigidos nas inspeções de Segurança do Trabalho. Controle e distribuição de EPIs, com acompanhamento de registros e exigências legais

Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; CNH ativa; Organização, comprometimento e dedicação são indispensáveis; Perfil focado, discreto e tranquilo, que valorize a precisão e o cuidado no dia a dia. Experiência generalista na área de Departamento Pessoal, com domínio de todas as etapas da folha de pagamento, incluindo: controle de ponto eletrônico, cálculo e gestão de férias, 13ordm; salário, admissões, rescisões e coleta de assinaturas; Conhecimento em encargos trabalhistas, impostos e contribuições relacionados à folha de pagamento; Familiaridade com convenções sindicais e capacidade de realizar atualizações em sistemas internos (desejável conhecimento no sistema Pro-Obras); Organização e experiência em arquivamento e gestão documental de processos do DP; Habilidade em conduzir negociações salariais, realizar ajustes contratuais e gerir documentos funcionais; Conhecimento em rotinas e documentação relacionadas à Segurança do Trabalho, incluindo suporte e controle de documentações exigidas em inspeções técnicas.

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