Contratar um estagiário é investir em novos talentos e fortalecer o futuro da sua empresa. Ao aproximar-se da universidade, sua organização tem acesso a profissionais em formação, atualizados e dispostos a contribuir com novas ideias, inovação e diferentes perspectivas.

Além de apoiar a formação profissional, o estágio permite identificar e desenvolver talentos alinhados à cultura e às necessidades do negócio, criando oportunidades para futuras contratações e fortalecendo o banco de talentos da empresa.

 

O que a empresa precisa oferecer?

Conforme a Lei nº 11.788/2008 (Lei do Estágio), nos estágios não obrigatórios a empresa concedente deve:

 

  • Conceder bolsa-auxílio: oferecer ao acadêmico uma bolsa mensal, conforme o valor estabelecido no Termo de Compromisso de Estágio;

  • Oferecer auxílio-transporte: disponibilizar auxílio para contribuir com as despesas de deslocamento do acadêmico até o local de estágio;

  • Contratar seguro contra acidentes pessoais: manter seguro em favor do acadêmico durante todo o período de estágio, com cobertura para acidentes pessoais, conforme previsto na legislação. A contratação do seguro é de responsabilidade da empresa concedente, e a Univali não indica ou recomenda seguradoras;

  • Designar um supervisor de estágio: indicar um profissional do quadro da empresa, com formação na área de conhecimento desenvolvida no curso do acadêmico, para acompanhar e orientar as atividades realizadas durante o estágio;

  • Proporcionar atividades compatíveis com a formação acadêmica: garantir que as atividades desenvolvidas estejam relacionadas à área de formação do acadêmico e sejam compatíveis com o que foi estabelecido no Termo de Compromisso de Estágio e no Programa de Atividades;

  • Acompanhar o desenvolvimento do estágio: oferecer orientação e acompanhamento ao acadêmico durante a realização das atividades, contribuindo para que a experiência esteja alinhada aos objetivos de sua formação.

 

 

Como formalizar um estágio com um acadêmico da Univali?

A formalização do estágio é realizada de forma on-line pelo Portal Univali Carreiras e deve ocorrer antes do início das atividades.
 

1. Cadastro da empresa e convênio

Para solicitar a formalização de um estágio, a empresa deve possuir cadastro ativo no Portal Univali Carreiras e convênio vigente com a Univali.

Caso ainda não possua cadastro ou convênio, a empresa realiza o cadastro e solicita o convênio pelo Portal Univali Carreiras, em Acesso > Empresa/Agente.
 

2. Acadêmico selecionado

Com a empresa cadastrada, o convênio vigente e o acadêmico selecionado, a empresa solicita a formalização do Termo de Compromisso de Estágio (TCE) pelo Portal Univali Carreiras.

Ainda não possui um acadêmico selecionado? Consulte a área “Quero divulgar uma vaga” para saber como publicar uma oportunidade de estágio e encontrar candidatos.
 

3. Análise do TCE

A equipe do Univali Carreiras realiza a análise da solicitação, verificando o atendimento aos requisitos legais e institucionais para a realização do estágio.
 

4. Assinatura digital

Após a aprovação, o TCE é encaminhado para assinatura digital da empresa, do acadêmico e da Univali, por meio da plataforma Clicksign.

Importante: orientamos que o estágio somente seja iniciado após a assinatura do TCE por todas as partes envolvidas. A formalização prévia garante a regularidade do estágio e a segurança jurídica para a empresa, o acadêmico e a universidade.